Tipo de Contrato: Tiempo Completo Salario: US$1,200
Importante Institución sin Fines de Lucro busca Coordinador de RRHH; que dirija las actividades de selección, capacitación y administración del personal.
REQUERIMIENTOS
Profesional con 5 años de experiencia en roles de coordinación de RRHH.
Experiencia inicial como generalista en RRHH.
Especialización o diplomado en RRHH (deseable).
Experiencia en desarrollo de programas de capacitación, mejora del clima laboral y evaluaciones de desempeño.
Conocimiento en áreas de planillas de sueldos, manejo de vacaciones, AFP/ISSS.
Dominio de aspectos legales laborales
Dominio en procesos de desvinculaciones
Administración de expedientes
RESPONSABILIDADES
Dirigir procesos de selección y capacitación de personal.
Administrar y gestionar el recurso humano.
Elaborar reportes de indicadores de gestión.
Implementar programas de desarrollo organizacional.
Asesorar a gerencias y jefaturas en políticas y programas de recursos humanos.
BENEFICIOS
Ingresos de $1,000.00 a $1,200.00.
Prestaciones de ley.
